| Duras críticas contra la Comisión Europea por discriminar a los trabajadores mayores |
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Bruselas (15/12/08).- La Comisión Europea discrimina a los trabajadores por razón de edad. Al menos esto es lo que denuncia Nikifouros Diamandouros, el Defensor del Pueblo Europeo, en un informe publicado hoy. En él critica al Ejecutivo comunitario por no enviar ofertas de empleo a los intérpretes de más de 65 años. El informe de Diamandouros responde a una queja presentada por un intérprete belga que, después de trabajar como independiente durante 35 años para la Comisión y el Parlamento Europeo, dejó de recibir ofertas de empleo de ambas instituciones al cumplir 65 años. Indignado, decidió acudir en 2004 al Defensor del Pueblo Europeo para denunciar esta situación. Diamandouros abrió una investigación en el marco de la cual el Ejecutivo comunitario le confirmó que trataba de forma diferente a los intérpretes free-lance de más de 65 años con el fin de dejar paso a las nuevas generaciones. Estas explicaciones no convencieron al mediador, que sólo acepta un trato diferente por razón de edad en circunstancias excepcionales. Por ello, consideró "desproporcionada" la prohibición total y generalizada de contratar a personas de más de 65 años. El Defensor envió unas recomendaciones que fueron acatadas sin problemas por el Parlamento Europeo, pero no por la Comisión, que continuó discriminando a los intérpretes mayores. Diamandouros decidió entonces enviar un informe especial, que sólo se redacta para los casos más graves, a la Eurocámara. En él subraya que las prácticas del Ejecutivo comunitario constituyen una violación de la Carta de Derechos Humanos de la UE. Ahora cabe la posibilidad de que el Parlamento Europeo adopte una resolución sobre esta cuestión que, aunque no sería vinculante, aumentaría la presión sobre Bruselas para que cambie su política de empleo. La Comisión Europea se ha defendido de las críticas señalando que los interprétes independientes están cubiertos por el Régimen Aplicable a Otros Agentes de las Comunidades Europeas, que establece que deben dejar de trabajar a los 65 años. Pietro Petrucci, portavoz de Multilingüismo del Ejecutivo comunitario, ha recordado que el Tribunal de Justicia de la UE ha confirmado esta postura. Informe sobre la discriminación en la Comisión |
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